Вместе с зарплатой или нет выплачиваются отпускные

Вместе с зарплатой или нет выплачиваются отпускныеНачнем с банального утверждения – человеку необходим отдых. Когда человек отдыхает, он находится в состоянии покоя. Во время такого состояния индивидуум восстанавливает свои силы, чтобы после перерыва снова приступить к выполнению трудовых обязанностей. Короче говоря, отдых – это время, свободное от работы. Кстати, интересно будет узнать, что этот вид времяпровождения включает в себя несколько стадий:

• накопление усталости;
• расслабление;
• восстановление сил (основная стадия);
• получение удовольствия от досуга.

Читайте также: Сколько дней отпуска дается на свадьбу по Трудовому кодексу

Поясним, что если перерыв в работе значителен и прошло полное восстановление сил, то образуется свободное время, которое необходимо чем-то заполнить. Тут-то и наступает стадия получения удовольствия от проведения досуга. Занятий, позволяющих получить удовольствие от проведения свободного времени, множество: различные хобби, игры, кулинарные изыски, просмотр фильмов и представлений, путешествия и другое.

Однако бывает и так, что гражданин бездействует вынужденно. Такое бездействие наступает тогда, когда он находится в ожидании решения суда или же уже отбывает наказание. Понятно, что бездействие такого происхождения никакого отношения к отдыху не имеет. И, конечно, не забываем, что сон – это тоже вид отдыха, но вызван он нашими физиологическими потребностями.

Как утверждают некоторые ученые, музыка, рисование, написание литературных произведений в старину были одними из видов отдыха в перерывах между решением задач по элементарному выживанию. В сегодняшнем мире названые виды искусства превратились для многих в профессии на всю жизнь.

Каждый из нас отдыхает по – своему. Кто-то любит просто посидеть в тишине, почитать книгу, послушать музыку, а кто-то отдыхает на шумной вечеринке или же покоряет горные вершины.

Любопытное свойство свободного времени заключается еще и в том, что его бесцельное проведение может быть опасно тем, что отдыхающий начинает искать удовольствие в употреблении спиртных напитков или наркотиков, хулиганских действиях и т. д. Это понимали уже в древние времена, и боролись с этим негативом путем проведения массовых мероприятий с привлечением огромных масс людей. Сюда относятся Олимпийские игры, гладиаторские и кулачные бои, турниры рыцарей. Они успешно существуют и сейчас, выполняя ту же развлекательную функцию. Длительный отдых изначально был коллективным. Коллективно отмечали знаменательные события, религиозные обряды и праздники. По длительности отдых делится на:

• секундный (краткое расслабление);
• минутный (перерыв в работе);
• часовой (сон, поход в театр и т. д.);
• дневной (выходные, праздничные дни);
• месячный (каникулы, отпуск);
• годичный (отдых на пенсии).

Читайте также: Правильное продление отпуска в связи с больничным

Уход в отпуск: полезные нюансы

Многие из нас, уходя в очередной положенный отпуск, не знают обязанности работодателя по его законному предоставлению. Некоторые недобросовестные руководители сознательно идут на нарушение положений руководящих документов, надеясь на то, что работник не знает своих прав или побоится требовать их выполнения от него. Необходимо отметить, что согласно трудовому законодательству РФ каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Такое право у него возникает тогда, когда он работает по трудовому договору и срок его работы на предприятии больше полугода (в некоторых случаях может быть и меньше). При уходе в отпуск трудящийся сохраняет свое место, должность и оклад. По обоюдному согласию сторон время отпуска может быть разделено на два равных периода.

Вместе с зарплатой или нет выплачиваются отпускныеКроме того, при выходе на отдых работающий получает отпускные выплаты соответственно продолжительности своего отпуска. Подчеркнем, что эти деньги должны выплачиваться не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Если его начало попадает на выходной или праздничный день, то расчетная сумма выплачивается в предыдущий рабочий день. Не ошибемся, если отметим, что каждый счастливый отпускник, хоть один раз задавал себе волнующий вопрос: отпускные выплачиваются вместе с зарплатой или нет? В Трудовом кодексе РФ указано, что место, сроки и порядок выплаты зарплаты устанавливает работодатель. Согласно требованиям этой статьи, заработная плата выдается не реже двух раз в месяц в четко определенные дни, оговоренные в трудовом договоре.

Читайте также: Какими могут быть возможные причины переноса отпуска для заявления

Но вместе с тем руководитель предприятия не обязан при выдаче отпускных выдавать еще и зарплату за фактически отработанное трудящимся время. Нормы закона при этом не будут нарушены. Требовать же выдачи заработанных денег вместе с отпускными работник не вправе, даже если дата зарплаты попадает на день, когда он будет находиться в отпуске. Получается, что отпускные и зарплата выдаются отдельно. Но из этого положения существует выход! Необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия с просьбой совместить указанные выплаты. Если будет такая возможность и руководитель примет такое решение, то зарплата и отпускные будут выплачены одновременно.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Капча загружается...