Какая надбавка полагается за вахтовый метод работы в 2019 году

Какая надбавка полагается за вахтовый метод работы в 2019 годуГлавное отличие такой работы в том, что работники несколько дней, как правило, несколько недель, работают вне своего постоянного места жительства и не видятся со своими родными.

За неудобства полагается надбавка за вахтовый метод работы. Рассмотрим подробнее, какая именно.

Россия – огромная страна. Самая большая по размеру территории в мире. Некоторые ее регионы являются густозаселенными, в других есть обширные территории с населенными пунктами на значительном удалении друг от друга. Лесозаготовка, газодобыча, нефтедобыча – в этих и некоторых других сферах деятельности практикуется метод работы, который назвали вахтовым.

Если место работы находится сильно далеко от места постоянного проживания работников, на ежедневные поездки тратится большое количество времени, которое целесообразно потратить на работу. К тому же обычно это настолько дальние расстояния, что работников перевозят самолетом или вертолетом. Строить капитальное жилье со всей инфраструктурой (школы, детсады, магазины, развлекательные учреждения и др.) не является целесообразным в финансовом плане, в частности, из-за суровых природных и погодных условий.

В зависимости от отдаленности места работы, от места постоянного проживания рабочих продолжительность вахты варьируется от нескольких дней до 3-х месяцев.

1. Короткая вахта – работа от одного до нескольких дней, один день отдыха.
2. Наиболее распространенный вариант – 15 дней работы и 15 дней отдыха.
3. Максимальный срок вахты по Трудовому кодексу РФ – 3 месяца.

Симметрия графика работа/отдых необязательна. Например, при отправке на вахту на 15 дней предоставляется 15 дней отдыха, а при отправке на 2-3 месяца – 1 месяц или больше.

По вахтовому методу обычно работают в 2 смены, каждая продолжительностью 12 часов. Это максимальный рабочий день по ТК.

За неудобства, вызванные таким графиком, полагаются повышенные выплаты.

Как происходит оплата труда

1. При сдельной работе оплата происходит по объему выполненных работ.
2. Для остальных – по количеству отработанных трудовых часов или дней.

Размер надбавки устанавливается не в точной сумме, а в процентной прибавке к окладу или тарифной ставке. Чтобы рассчитать ее размер, нужно знать, какой установлен оклад и какой размер доплаты в процентах. При этом размер заработной платы не может быть ниже МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Этот показатель установлен на федеральном и региональном уровне. Региональная минимальная заработная плата нередко превышает федеральный уровень, но не может быть ниже его.

Так как доплата за работу вахтовым методом является не окладом, а компенсационной выплатой, к ней применяется другое налогообложение. На размер этой доплаты не насчитывается НДФЛ и страховые взносы.

Доплата за работу вахтовым методом не подлежит взиманию налогов:

• налога на доходы физических лиц;
• страховых взносов;
• взносов на страховку от заболеваний профессионального характера и от несчастных случаев на производстве.

Актуальным является вопрос удержания алиментов с заработной платы, начисляемой работникам, которые работают по вахтовому методу. Мужчины и их бывшие жены интересуются, с какой суммы должны уплачиваться алименты. Выплачиваются они с полной заработной платы. То есть с суммы, в которой учтено все – оклад и прочие денежные начисления.

Читайте также: Как начисляется надбавка за выслугу лет

Второй вопрос по этой теме касается сроков выплаты. При работе вахтовым методом, например, по графику месяц через месяц, фактически на протяжении каждых двух месяцев работник получает заработную плату только в один из этих периодов. За период, в который заработная плата не начислялась, взыскание алиментов не осуществляется. Однако нужно смотреть решение суда, в котором определен размер и характер таких выплат.

Какая надбавка полагается за вахтовый метод работы в 2019 годуМинусы работы вахтовым методом:

• суровые условия работы;
• длительная разлука с родными и близкими;
• отсутствие комфортабельных условий проживания;
• отсутствие благ цивилизации;
• отсутствие заработной платы в период отдыха между вахтовыми заездами.

Плюсы:

• длительный отдых после каждой вахты;
• более высокая заработная плата;
• дополнительные начисления за условия труда;
• возможность дополнительного заработка в период между вахтами.

Еще одним минусом условий такой работы являют семейные проблемы. Не все семьи выдерживают испытание постоянной длительной разлукой. Процент распада семей и гражданских пар довольно высок.

Если у вас возникли дополнительные вопросы по теме, задайте их консультанту. Эксперт ответит на ваши вопросы и окажет квалифицированную помощь.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Капча загружается...