Как начисляется надбавка за выслугу лет в 2019 году

Как начисляется надбавка за выслугу лет в 2019 годуНадбавка за выслугу лет – вид дополнительных выплат, помимо оклада. Начисляется за определенное количество лет стажа. Чем значительнее стаж, тем выше будет доплата. Она предусмотрена законодательством, иногда выплачивается работодателем как вариант стимулирующей доплаты (если речь идет о частной компании либо предприятии).

Выясним, кому из работников бюджетной сферы, государственным служащим полагается подобная надбавка. Как высчитывается ее размер с 2019 года?

Читайте также: Какая надбавка за выслугу лет в МВД полагается

Кому положена

Надбавка за выслугу лет предусмотрена не только военнослужащим. Она полагается таким видам служащих, работникам бюджетных организаций:

  • госслужащие;
  • сотрудники МВД;
  • судьи;
  • учителя;
  • работники медицинских учреждений;
  • сотрудники библиотек, музеев, театров.

Надбавка полагается также муниципальным работникам, сотрудникам бюджетных учреждений. Для сотрудников коммерческих компаний это способ материальной мотивации.

Выплачивается как постоянная премия вместе с общим заработком. Размер устанавливается работодателем. Такая возможность может быть закреплена такими документами:

  • коллективное соглашение либо индивидуально подписанное с определенным сотрудником;
  • положение об оплате труда либо премировании сотрудников.

Выплата подобной надбавки – исключительно инициатива работодателя. Обязательная компенсация расходов из бюджета не предусматривается.

Размер надбавки для разных категорий служащих в 2019 году

Принцип начисления надбавки – в процентах, зависимо от величины стажа. Перерывы в работе не учитываются, только общее количество лет. Процентная ставка отдельно устанавливается военнослужащим, сотрудникам бюджетных предприятий и организаций, госслужащих.

Общепринятая величина надбавки с января 2019 года:

  • 5% – после 1 года;
  • 10% – от 1 до 2 лет;
  • 25% – от 2 до 5 лет;
  • 40% – от 5 до 10 лет;
  • 45% – от 10 до 15 лет;
  • 50% – от 15 до 20 лет;
  • 55% – от 20 до 22 лет;
  • 65% – от 22 до 25 лет выслуги;
  • 70% – за 25 лет и больше.

Читайте также: Сколько надбавка за интенсивность труда

Для военнослужащих повышение надбавок связано с изменениями в Федеральный закон 306-ФЗ от 07.11.2011. Право на нее имеют и гражданские со стажем работы в Вооруженных силах РФ. При подсчете общей ставки учитываются только периоды службы, предусмотренные в нормативных документах. Размер надбавок составляет:

Выслуга Надбавка, %
от 2 до 5 10
от 5 до 10 15
от 10 до 15 20
от 15 до 20 25
от 20 до 25 30
больше чем 25 40

После 25 лет стажа при выходе в отставку пенсия увеличивается на 25%. Надбавка всегда сохраняется при выходе на пенсию, как часть льгот.

В случае госслужащих размер надбавки составляет 10-30%. В некоторых регионах их размер достигает до 40%. Подобная премия начисляется с 1 года работы. За каждые 5 лет общего стажа величина растет на 5%. После того как стаж достиг 15 лет и более, размер надбавки больше не увеличивается.

Судьям уровень доплаты устанавливается, начиная с 2-х лет работы. Он составляет:

Выслуга Надбавка, %
от 2 др 5 15
от 5 до 10 25
от 10 до 15 30
от 15 до 20 40
больше чем 20 50

Как начисляется надбавка за выслугу лет в 2019 годуПри расчете надбавки сотрудникам МВД в качестве нормативного документа применяется Приказ № 65 от 31.01.2013. Надбавка начисляется от 2-х лет службы, принцип формирования тот же, что и для военнослужащих.

Медики, педагоги и другие сотрудники бюджетных учреждений получают надбавку по общим правилам, согласно ТК РФ. Размер выплаты в каждом случае определяют внутренние нормативные документы.

Размер надбавки, как правило, составляет 15-30%. Для каждого учреждения или организации он определяется нормами, принятыми в конкретном регионе. Он определяется дополнительными условиями:

  • должность;
  • регион, в котором находится учреждение;
  • сфера достижений;
  • степень загруженности.

При формировании доплат важную роль играет не только величина стажа. Определяющее значение имеет тяжесть условий работы.

Читайте также: Какой размер надбавки за секретность

Надбавка для сотрудников частных компаний, организаций

Для различных компаний надбавка за стаж – это вид мотивирующих выплат. Их применение не учитывается законодательством, сумму расхода никто не компенсирует. Единственный способ для компании вернуть сумму надбавок – это включить их в сумму потраченных средств. Далее общая сумма надбавок учитывается из налога на прибыль. На такую надбавку распространяются все виды страховых взносов, которые выплачивает работодатель.

Если надбавка предусмотрена внутренними нормативными документами, выплачивать ее – обязанность работодателя. В размер стажа включается общее время работы в компании, включая:

  • нахождение в отпуске;
  • командировки;
  • периоды временной нетрудоспособности.

Учитывается также время, отработанное в каждом месяце. Размер выплат в разных компаниях чаще варьируется в пределах 5-30%. Как и в бюджетных организациях, величина выплат зависит от количества стажа. Выплата проводится каждый месяц вместе с зарплатой.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Капча загружается...