Можно ли получать зарплату наличными, а не на карту в 2021 году

Можно ли получать зарплату наличными, а не на карту в 2021 годуВ современном законодательстве появляются с некоторой периодичностью изменения, вводятся определенные ограничения, а также нормативы. Можно ли получать зарплату наличными, а не на карту в 2021-м, расскажем далее.

Для некоторых категорий трудящихся граждан выплата заработных средств наличными запрещена в 2021 г., для некоторых применяются ограничения либо же несущественные особенности.

Получение зарплаты наличными: что говорит закон

Законодательством строго определены условия относительно выплат заработных средств трудящимся, это касается и наличной формы, и безналичной. Этот вопрос регламентирован довольно существенным числом отдельных положений нормативной документации, а также актов, с чем должны быть ознакомлены, прежде всего, работодатели и российские трудящиеся, интересующиеся своими правами со стороны закона. Между тем юридическое обоснование условий обеспечено рядом положений:

  1. В 131-й статье Трудового кодекса РФ рассмотрены формы, согласно которым производится выплата зарплат гражданам. Выплаты могут осуществляться в денежной форме, а также натуральной. Только объем последней, стоит отметить, не должен быть более 20% от всей зарплаты. Получать средства трудящиеся могут в рублях, кроме оплаты труда сотрудников за границей, а также их командировок.
  2. 136-я статья ТК РФ содержит конкретные условия выплаты средств, заработанных гражданами. Исходя из документа, выплата заработной платы может быть обеспечена по месту выполнения работы (имеются в виду наличные средства) или посредством перевод на счет организации, указанный сотрудником.Можно ли получать зарплату наличными, а не на карту в 2021 году
  3. В 161-м ФЗ регламентирована деятельность платежной системы под названием «МИР». Согласно некоторым положениям указанного закона, отмечены обязательства для использования этой специальной российской системы в ходе оплаты труда работников бюджетных организаций и государственных пособий.
  4. Согласно 173-му ФЗ регламентированы условия учета, а также выполнения валютных операций. Так, последних касается выплата зарплаты нерезиденту, то есть предполагается некоторое ограничение на наличные средства в 2021-м.

Отмеченные нормативные акты применимы ко всей территории страны и считаются основными. Получение заработной платы наличными, кроме указанных, иногда регулируется дополнительными правовыми документами в ряде случаев, которые связаны с особенностями выполнения деятельности, сферой либо регионом.

Реально ли получать зарплату не на карту, а наличными в 2021-м

Исходя из нормативов законодательства РФ, не предусмотрены ограничения на выплату российским гражданам зарплаты наличными. Работодателем устанавливается порядок выплаты внутренней документацией предприятия. Данный факт обязательно отображен в трудовом договоре, поэтому получать заработанные средства работник может наличными или посредством зачисления на банковский счет сотрудника.

Можно ли получать зарплату наличными, а не на карту в 2021 годуЕсли работодателем обеспечена зарплата в 2021-м наличными, он обязан соблюсти установленный порядок действий. Ряд ограничений накладывается на время выполнения начислений, источник средств, условия бухгалтерских проводок, а также кассовых ордеров в ходе выдачи заработной платы.

Работодателю необходимо в целом придерживаться установленного порядка выдачи средств согласно индивидуальному трудовому и коллективному договору, а также локальным актам компании. Если по документам предполагается зарплата исключительно в безналичном виде, оплачиваться работа работодателем наличными недопустима без согласия трудящихся.

Примечание. Законом в отношении основной массы сотрудников не установлены четкие запреты, однако для некоторых категорий работников запрещена выдача зарплаты наличными.

Получение зарплаты наличными: кто не может

Нормативы законодательства четко регламентируют валютные операции. В свою очередь, к ним относят любые выплаты, передачи средств, а также права на их отчуждение, касающиеся резидентов и нерезидентов РФ. Сюда входят и выплаты иностранцам либо лицам, не имеющим гражданства, даже если люди трудоустроены официально согласно всем требованиям закона. Следовательно, на юридическое регулирование подобных взаимоотношений передаются дополнительные запреты валютного законодательства, обязывающие работодателей любые расчеты производить с иностранцами лишь в безналичном виде. Если работодатель отказывается выполнять условия согласно закону, наступает ответственность.

В 2021-м выдача заработанных средств для иностранцев запрещена, несмотря на разные нюансы. Даже если работник готов отказаться от получения наличных в пользу выдачи средств в кассе организации, работодатель не вправе игнорировать ограничения, прописанные в законе.

Помимо данной категории работников, есть и иные, когда действует ограничение на получение средств в кассе. Отметим, что с 01.07.2018 г. запрещена выплата заработанных денег наличными для сотрудников бюджетных заведений, госслужащих. Зарплата наличными может допускаться только ввиду невозможности предоставить безналичный расчет.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:



Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Капча загружается...