Может ли оклад быть меньше МРОТ в 2019 году в России

Может ли оклад быть меньше МРОТ в 2019 году в РоссииВ России зарплату работникам платит работодатель. Поэтому государство формирует сумму и выплачивает деньги только работникам бюджетной сферы. Зарплаты в частном секторе государство регулирует только в вопросе минимального порога.

На федеральном уровне минимальный размер оплаты труда с мая 2018 года установлен в размере 11 163 руб. Ниже этого уровня ни один работодатель не имеет права платить за месяц работы. Исключение – неполный рабочий день.

В этой связи работники нередко задаются вопросом: может ли оклад быть меньше МРОТ в 2018 году?

Вопрос актуальный, так как величина оклада действительно встречается на уровне меньшем, чем федеральный минимум. При этом с учетом компенсационных и стимулирующих надбавок зарплата достигает или превышает МРОТ.

Вопрос: законно ли, чтобы оклад был меньше минимума, если общая выплата при этом соответствует нижнему порогу?

Ответ: да, законно.

Государство устанавливает не минимальную сумму оклада, а общий минимум, который должен получить работник за месяц работы. Величина оклада может составлять хоть 1 000 руб., главное, чтобы общая выплата не была меньше федерального минимума.

До мая 2018 года в России минимальная заработная плата была меньше прожиточного минимума, что шло вразрез с Трудовым кодексом. Такая ситуация сохранялась вплоть до второго квартала года, пока правительство, учитывая просьбу президента РФ Владимира Путина, не приняло решение внепланово повысить минимальную планку, уравняв ее с прожиточным минимумом.

Читайте также: Как правильно рассчитать зарплату по новому МРОТ

С мая 2018 года федеральный МРОТ повышен до прожиточного минимума, но заработная плата продолжает оставаться маленькой, ведь даже с этой суммы нужно платить налог.

Пример.

  1. Работник получает заработную плату (оклад, надбавки и доплаты) в размере 11 163 руб.
  2. Прожиточный минимум на данный момент составляет 11 163 руб.
  3. С заработанных денег удерживается 13-процентный налог на доходы физических лиц.
  4. На руки работник получает: 11 163 – 13% = 9 711,81 руб.
  5. Это меньше прожиточного минимума.

Чтобы реально довести минимальную заработную плату до прожиточного минимума, нужно установить ее в пределах:

  1. На 13% выше прожиточного минимума, чтобы после вычета НДФЛ на руки работник получил сумму, соответствующую прожиточному минимуму.
  2. Не облагать налогом зарплаты, сумма которых после вычета НДФЛ ниже прожиточного минимума.

При этом есть еще один нюанс. Россия – большая страна. В каждом регионе свои особенности и свой уровень жизни. По этой причине величина минимальной заработной платы отличается. Регионы уполномочены устанавливать свой минимум. Он может сколько угодно превышать федеральный или быть ему равным. Главное условие – региональный МРОТ не должен быть ниже федерального.

Может ли оклад быть меньше МРОТ в 2019 году в РоссииВернемся к вопросу размера оклада и его соответствия МРОТ. Как было сказано выше, законами не говорится о необходимости начислять оклад, величина которого не должен быть ниже минимальной заработной платы. При этом полная заработная плата, включающая в себя компенсационные и стимулирующие доплаты, должна соответствовать этому условию. Но если со всеми надбавками сумма выходит меньше МРОТ, тогда работодатель обязан доплатить работнику.

Наказание, предусмотренное за выплату заработной платы, величина которой ниже МРОТ.

Ситуация на рынке под наблюдением трудовых инспекторов. В их задачи входит проверка организаций на предмет выплаты заработной платы. Если инспекторы обнаруживают выплату меньше МРОТ, составляют протокол. Нарушители заплатят штраф.

Сумма штрафа за выплату заработной платы в размере меньшем, чем федеральный (региональный) минимум.

  1. 30-50 тысяч рублей заплатит юридическое лицо.
  2. 10-20 тысяч рублей заплатит должностное лицо, ответственное за начисление и выплату заработной платы.
  3. 1-5 тысяч рублей заплатит индивидуальный предприниматель.

К работодателям, которые платят сотрудникам меньше установленного минимума или ровно минимум, проявляются интерес налоговики. В некоторых случаях предприниматели минимизируют налоговые выплаты, разделяя выплаты за труд. Часть денег платят официально, другую часть выплачивают «в конвертах».

Меньше минимума разрешено платить, если работник не отработал положенное по трудовому соглашению время.

Пример. Из чего складывается заработная плата полицейского:

  • должностной оклад;
  • оклад по званию;
  • доплата за выслугу (рабочий стаж);
  • доплата за службу в особых условиях;
  • надбавка за работу с секретной информацией;
  • надбавка за класс;
  • премия;
  • районный коэффициент.

Если у вас возникли дополнительные вопросы по теме, задайте их консультанту. Эксперт ответит на ваши вопросы и предоставит квалифицированную помощь.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Капча загружается...