Какая средняя зарплата в Кирове в 2019 году

Какая средняя зарплата в Кирове в 2019 годуНе так давно Кировстат обнародовал цифры средней зарплаты в Кирове. Пока здесь наблюдается явное отставание от общероссийского показателя. В частности, согласно подсчетам ведомства, зарплата среднестатистических жителей города сегодня составляет 32,7 тысячи рублей. Как видим, средний доход в Кирове действительно не дотягивает до показателя в целом по РФ. В настоящее время отставание составляет 6,3 тысячи рублей.

Средняя зарплата в Кирове – статистика и реалии

Следует отметить, что цифры среднемесячных заработных плат, регулярно озвучиваемые статистическим ведомством, нередко вызывают недоумение у жителей города. Наглядным примером этому являются результаты опросов, периодически проводимых в соцсетях и интернет-изданиями. Они показывают, что в настоящее время средняя заработная плата не дотягивает даже до цифр, приводимых Кировстатом, и составляет немногим более 24 тысяч рублей. В частности, около 7 процентов пользователей заявили, что получают в месяц больше указанной суммы. При этом большинство опрошенных утверждают, что их зарплата даже не дотягивает до 24 тысяч рублей.

Впрочем, цифры Кировстата – это действительно «средняя температура по больнице». Не стоит забывать, что данный показатель рассчитывается по определенной методике. В частности, фонд начисленной заработной платы делят на среднесписочную численность работников в городе. Это еще не все. Также результат еще нужно разделить на количество месяцев в отчетном периоде. При этом следует учитывать тот факт, что в зарплатный фонд статистическое ведомство включает показатели оплаты труда всех категорий работников – геодезиста, учителя, строителя, военнослужащего, чиновника и так далее. Помимо этого, стоит отметить еще один важный момент. Цифры, приведенные статистическим ведомством – это «грязная» зарплата. Иными словами, здесь не учитывается НДФЛ.

Читайте также: Какая средняя зарплата в Калининграде

В ряде сфер реальная заработная плата даже превышает среднестатистическую. Таковыми в Кирове сегодня являются:

• обрабатывающие производства;
• добыча полезных ископаемых;
• госуправление;
• энергетика и энергоресурсы.

Здесь заработная плата действительно превышает озвученные Кировстатом 32,7 тысячи рублей. Да, в перечисленных выше отраслях задействовано не очень большое количество работников.

Тем не менее размер оплаты их труда позволяет подтянуть средний показатель по городу. Данный вывод как раз и подтверждает приведенные выше результаты опросов. Согласитесь, 7 процентов пользователей, заявляющих, что получают зарплату, в несколько раз превышающую 32,7 тысячи рублей – это не так уж и мало. Также не стоит забывать и о достаточно многочисленной армии чиновников, работающих в сфере госуправления, ведь они тоже оказывают серьезное влияние на средние статистические показатели.

Вместе с тем заработные платы жителей Кирова, работающих в сельском хозяйстве или таких сферах, как медицина и образование, действительно не превышают 24 тысячи рублей. Иными словами, они явно не дотягивают даже до среднего показателя по городу. Невысокий уровень средних зарплат и в малом бизнесе. Здесь они незначительно превышают МРОТ. То есть показатели действительно весьма скромные. Зарплата в 14 тысяч рублей в данном случае не редкость. При этом следует учитывать, что сегодня на малый бизнес приходится практически третья часть экономически активного населения города.

Кроме того, уровень заработной платы в бюджетной сфере устанавливается на государственном уровне. Конечно, здесь также есть так называемые региональные коэффициенты. Влияют на размер зарплат бюджетников и многие другие факторы – должность, стаж, профессия и так далее. Однако в целом уровень оплаты труда данной категории работников регулируется на государственном уровне. Например, зарплата учителя должна быть не ниже среднего показателя по региону. Данный момент четко прописан в майских указах главы государства.

Какая средняя зарплата в Кирове в 2019 годуМежду тем на размер средней зарплаты в том или ином регионе страны оказывают влияние множество факторов, таких как структура рынка труда, экономический потенциал, простота ведения бизнеса, объемы инвестиций. Немаловажное значение имеет и грамотная работа представителей местных органов власти. Если говорить непосредственно о Кировской области, то здесь низкие зарплаты во многом объясняются высокими налогами.

Давайте рассмотрим простой пример. Среднестатистический продавец зарабатывает сегодня в Кирове 18 тысяч рублей. Как видим, цифра достаточно скромная. При этом начислено данному продавцу было более 20 тысяч рублей. Не забываем о НДФЛ и страховых взносах. В итоге получается «грязная» зарплата в размере 30 процентов. В итоге получается 26,4 тысячи рублей. Это еще не все. Здесь также следует учитывать еще и налог на полученный доход (для предпринимателей, работающих по упрощенной системе). Соответственно, умножаем результат еще на 6 процентов. Получается, что «грязными» продавец в Кирове зарабатывает 28 тысяч, однако на руки получает гораздо меньше. Разница уходит государству в виде налогов и страховых взносов.

При этом заплатить эти деньги (в нашем случае – 10 тысяч рублей в месяц) работодатель может только из одного источника – дохода торговой точки. Также держим в уме еще такие расходы, как покупка и ремонт оборудования, аренда помещения, штрафы, которые нередко выписываются надзорными органами. Многие предприниматели не могут работать в таких условиях в законодательном поле, потому уходят в тень. Соответственно, работники получают официально лишь минимальную зарплату, тогда как остальную часть работодатель платит «в конверте».

Читайте также: Какая средняя зарплата выплачивается в Нижнем Новгороде

Еще одна проблема Кирова – большое количество работников на низкоквалифицированных должностях. Обусловлено это сложившейся на рынке труда конъюнктурой. Понятно, что зарплаты на таких должностях не очень высокие. Они как раз и тянут средний показатель по городу вниз. Многие жители Кирова просто вынуждены работать за достаточно скромное вознаграждение. Ведь рынок труда в городе достаточно ограничен, и между работодателями практически не наблюдается конкуренции за рабочую силу. Сложившаяся ситуация уже привела к оттоку из города высококвалифицированных специалистов, перебирающихся в другие регионы на более высокие зарплаты.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Капча загружается...