Особенности отпуска муниципальных служащих в 2019 году

Особенности отпуска муниципальных служащих в 2019 годуГосслужащие от других людей отличаются только выбором профессии, а все вопросы касательно продолжительности рабочего дня и отпуска регулируются тем же Трудовым законодательством РФ.

В 2019 году особых изменений в этом вопросе не произошло, хотя власти пугали сокращением отпуска данной категории трудящихся. Ничего подобного не случилось и уже в текущем году вряд ли произойдет.

Интересный вопрос, который возникает у многих граждан: кто такой государственный служащий? Интересен и тот факт, что в законодательстве РФ нет четкого определения по данному вопросу. Это и создает трудности в классификации сотрудников, задействованных на государственных должностях. Более точно определили значение слова юристы, объяснив, что это чиновники разного ранга: как регионального, так и федерального значения. Их задача – трудиться в государственных организациях.

Изменения на законодательном уровне

В 2019 году правительство приняло закон, который уменьшил продолжительность отпуска любого трудящегося населения с 35 дней до 30. Но, с другой стороны, госслужащие обладают определенными льготами в виде надбавки к отдыху в зависимости от выслуги лет и ненормированного рабочего графика.

Читайте также: Как предоставляется отпуск работающим пенсионерам

Таким образом, те, кто имеет до 5 лет стажа, получат 1 дополнительный день, до 10 лет – 5 дней, а если человек уже дольше чем 15 лет числится на этой должности, то ему положено 10 дней к основному отпуску.

Итог: ежегодный оплачиваемый отпуск государственного служащего – это максимум 43 дня. Из них 30 дней – основной, до 13 дней – дополнительный отдых.

Это законное право, которым легко воспользоваться. Кадровикам для расчета таких дополнительных дней требуются только записи в трудовой книжке. Есть и такой нюанс: если стаж был прерван, то учитывают только время, когда человек находился на государственной службе, а время между этими двумя периодами – нет.

Предусмотрена также возможность сначала взять 30 дней основного отпуска. А позже, когда потребуется еще – использовать остальное количество дней. На сколько частей будет разбит отпуск, подчиненный должен согласовать с руководством.

Для муниципальных служащих отпуск оплачивается всегда. Принцип расчета оплаты выглядит так: средний доход умножают на число дней отпуска. Порой период отдыха совпадает по времени с получением квартальной премии. Это значит, что будет выплачено обе суммы одновременно. Это называется материальной помощью, на которую чиновник имеет право претендовать один раз в год.

Предоставление отпуска муниципальному служащему

Особенности отпуска муниципальных служащих в 2019 годуНа деле все выглядит так:

• если у человека, к примеру, 10 лет выслуги и есть подтверждение ненормированным рабочим дням, то закон предусматривает получение всех дополнительных дней;
• в такой ситуации к 30 дням основного отпуска приплюсовывается 5 дней за выслугу лет и 3 за ненормированный график;
• в результате чиновник сможет отдохнуть 38 суток.

Читайте также: Как предоставляется отпуск молодоженам на свадьбу по Трудовому кодексу

Как оформляется заявление на получение отпуска

Последние новости об отпуске муниципальных служащих говорят о том, что возможны изменения размера компенсации за неиспользованный отпуск, при этом пока не ясно в какую сторону: будет уменьшаться или расти. Но принцип ее расчета состоит в умножении числа невзятых дней положенного отпуска на средний размер дохода государственного служащего.

Чтобы получить отпуск, муниципальному служащему не обязательно писать даже заявление. Но в том случае, если есть необходимость перенести плановый отпуск, то подобный документ непременно должен быть оформлен. Он имеет стандартную форму, где в правом углу указываются данные компании и Ф. И. О. руководителя, на чье имя пишется заявление, а также фамилия, имя и отчество самого заявителя. В центре обязательно пишется слово «Заявление», которое является наименованием документа. Дальше следует сам текст и внизу указываются дата и подпись сотрудника, который обращается с просьбой о предоставлении законного отпуска.

Если говорить о повышении зарплаты для данной категории населения, то власть пока не может порадовать служителей муниципальных структур ничем подобным. Экономическая ситуация в стране остается нестабильной и достаточно сложной. В бюджет на 2019 год не было заложено никакой суммы на повышение зарплаты представителям государственных служб. Это значит, что пока придется довольствоваться старым окладом.

Читайте также: Сколько дней отпуска полагается несовершеннолетним работникам

Но все же есть надежда, что ситуация изменится и государство изменит свою позицию в отношении данных граждан. И уже на следующий год произойдут изменения в лучшую сторону. Но пока никакие новости по этому поводу не анонсировались.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Капча загружается...