Какие документы нужны для декретного отпуска

Какие документы нужны для декретного отпускаТрудовой кодекс Российской Федерации гласит, что любая женщина может уходить в отпуск, когда она беременна, и ухаживать за ребенком после родов. Декретный отпуск делят на две части:

  • дородовая часть;
  • когда женщина находится с ребенком, пока ему не исполнится 1,5 или 3 года.

Большим преимуществом для работающей женщины является то, что весь это период идет трудовой стаж, и к тому же в это время государство выплачивает пособие.

По закону декретный отпуск имеет 140-дневный период: до родов 70 дней и после родов период такой же продолжительности.

Декретное пособие выплачивают, если женщина предоставила больничный лист и оформила соответствующий отпуск. В случае когда беременность была сложной или роды проводили искусственно, то отпуск автоматически продлевают еще на 16 дней. Если женщина родила двойню или тройню, то отпуск уже будет длиться 194 дня.

Когда женщина может уходить в декрет:

  • если вынашивает один плод, то с 30-й недели;
  • если двойня или тройня – с 28-й недели;
  • если проживает в загрязненной местности – с 27-й недели.

Как правильно оформить декретный отпуск

Когда у беременной наступает 30-я неделя, то в поликлинике ей выдают больничный лист, который должен быть представлен на работу. При необходимости можно получить несколько больничных листов.

Когда прошли роды, необходимо заняться оформлением отпуска по уходу за ребенком. Разница между этими двумя отпусками в том, что второй возможно оформить не только на маму, но и на папу, бабушку и других родных людей.

Читайте также: Как рассчитать среднедневной заработок для отпуска

Пройдемся пошагово, как в правильной форме подать все документы:

  1. Помните, что лист о нетрудоспособности нужно получить в определенное время перед приближающейся датой родов.
  2. Далее необходимо оформить заявление для своего работодателя, которое предупреждает о том, что женщина беременна и скоро будет рожать, поэтому она имеет право отсутствовать на работе.
  3. Заявление пишет сама беременная, подпись ставит свою.
  4. Сотрудники отдела кадров могут помочь ей в написании, подсказав правильную форму.
  5. В документе указывают причину отсутствия и его сроки. Сколько именно женщина будет находиться в домашнем режиме, определяется индивидуально на основании листа, выданного гинекологом.
  6. В заявлении укажите, что имеете право на получение выплат, которые предусмотрены ТК РФ.
  7. Когда в отделе кадров появятся все документы о том, что данная сотрудница выходит в декрет, оформляют приказ о ее выходе в декрет, и с указанной даты будущая мама может на время отложить трудовые обязанности.
  8. Когда родится малыш, нужно в самое ближайшее время заняться сбором необходимых документов и передать их работодателю с целью начисления выплаты по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет.

Важно помнить, если вы вовремя соберете и представите все документы, то это максимальная гарантия того, что все выплаты вам придут своевременно.

Какие документы нужны для декретного отпускаКакие документы нужно будет представить женщине для того, чтобы получить декретный отпуск:

  • больничный лист о нетрудоспособности (в связи с беременностью и родами);
  • заявление о том, что сотрудница уходит в отпуск по вышеперечисленным причинам;
  • справка из поликлиники, что женщина стоит на учете;
  • заявление, в котором нужно указать, что полагаются выплаты по беременности и родам;
  • паспорт (его ксерокопия);
  • справка о доходах за период последних двух лет в случае, когда женщина трудилась в других компаниях;
  • реквизиты карточки для выплат.

Бывает, что родные родители не могут ухаживать за ребенком по каким-то причинам. Тогда этот уход берет на себя бабушка.

Что нужно подготовить бабушке, чтобы уход можно было осуществить:

  • мама и папа пропали, и бабушка не знает, где они и что с ними;
  • у мамы и папы отняли родительские права;
  • родители находятся в колонии строго режима.

Чтобы доказать одну из причин, бабушка должна представить документ, который это подтвердит. Тогда на ее банковский счет будут переводить выплаты по уходу за малышом.

Когда ребенок родился, женщина занимается сбором новых документов, чтобы оставаться с ним дома и получать пособие до полутора лет.

Какие документы следует представить в этом случае:

  • ксерокс свидетельства ребенка;
  • заявление руководителю о том, что женщина просит продлить ей отпуск, пример такого заявления можно взять в отделе кадров;
  • муж должен принести справку с работы о том, что он не находится в декретном отпуске и на его имя пособие не выплачивается;
  • ксерокс паспорта страниц, где есть фото и регистрация;
  • номер банковской карты, куда будут переводить пособие;
  • заявление руководителю о том, что она имеет право на выплату по уходу за ребенком.

Как видим, сбор документов и в такой ситуации будет хлопотным делом, но без этого никуда, поэтому чтобы сохранить свое рабочее место и получать выплаты, придется немного побегать по учреждениям.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Капча загружается...