Как предоставляется отпуск отцу при рождении ребенка в 2021 году

Как предоставляется отпуск отцу при рождении ребенка в 2021 годуМногих женщин беременность колоссально выматывает, настолько, что женщине нужен полноценный отдых. Это вовсе не значит, что она кукушка и все обязанности и заботы о малыше торжественно передает отцу и бабушкам. Ей просто реально нужен отдых, а для того чтобы насладиться материнством, у нее вся жизнь впереди. Да и материнство будет куда более продуктивным, если у мамы есть возможность прийти в себя и отдохнуть.

Почему нужен отпуск

Научно доказано, что каждая вторая женщина, у которой не было возможности отдохнуть после родов, впадает в послеродовую депрессию, и только 2% отдохнувших женщин. Разница очевидна, не так ли?

Женщине во время беременности всегда тяжелее, чем мужчинам, как морально, так и физически. Несколько дней хорошего отдыха пойдут на пользу, и у мамы появится возможность прийти в себя и принять себя в новой роли.

К счастью, у нас в стране есть такая полезная штука, как отпуск при рождении отцу ребенка, 2021 год внес некоторые корректировки в его условия.

Каким может быть отпуск

128 ст. Трудового кодекса России закрепляет за папой то, что он имеет полное право уйти в кратковременный отпуск, продолжаться который может не больше 5 дней. Также мужское население нашей страны имеет полное право взять отпуск, если он женится, стал папой либо умер кто-то из родных и близких.

Кроме того, не нужно бояться задавать интересующие вопросы, а ниже представлены ответы на самые популярные:

  1. Нет, выплат за такой отпуск не будет.
  2. Обязательно пишется заявление.
  3. Отказ неприемлем, это регламентируется ТК и законом.
  4. Отпуск можно взять в любое время.
  5. Потом отпуск взять не получится, он сгорает, взять его потом будет нельзя.
  6. У работодателя есть полное право затребовать документы, которые подтверждают указанную в заявлении причину (справка о смерти, о рождении, копия выписки из ЗАГСа).
  7. У работника есть право принести документы после того, как малыша из роддома отправили домой.
  8. Если папа на момент рождения был в отъезде по рабочим вопросам, то отпуск начинается с того дня, как он представил заявление.
  9. Что бы ни случилось на работе, вызвать отца из отпуска нельзя.

Читайте также: Как предоставляется отпуск по семейным обстоятельствам по ТК РФ

Процесс оформления: что и как

Как предоставляется отпуск отцу при рождении ребенка в 2021 годуЕсли папа находится в отпуске, то это нужно зафиксировать соответственным образом. Занимается этим отдел кадров и отдел расчета заработной платы, на основании заявления, которое подано сотрудником. Необходимо выпустить соответствующий приказ, он формируется, основываясь на том заявлении, которое заблаговременно должен был подать папа, приказ обязательно дается сотрудник для того, чтобы он с ним ознакомился и подписал его. В трудовую книжку не вносится отметка об отпуске, только в карточку вносится отметка о взятом отпуске, обязательно делается пометка.

Вероятные проблемы

128 статья Трудового кодекса РФ регламентирует правила предоставления отпуска. Работодатель не имеет право отказать ему в предоставлении отпуска, если же такое произошло, стоит предоставить на работу справку, которая подтверждает тот факт, что реальная причина для отпуска есть и она уважительная. Если же в отпуске все равно отказывают, нужно принимать соответственные меры, в том числе, впору написать жалобу в трудовую инспекцию или даже в прокуратуру.

Почему могут отказать в отпуске

Не стоит сразу с кулаками набрасываться на работодателя или бежать в прокуратуру с жалобой, вероятно, есть веские основания для отказа. К примеру, вы незаменимый специалист и заменить вас просто некем, у руководителя у самого отпуск, месячный план не выполняется или вас срочно отправляют в важную командировку. Тем не менее закон не предусматривает отказ в принципе, ведь проблемы с кадрами и планами – это головная боль работодателя, а не сотрудника. Но всегда стоит попробовать договориться, может работодатель предложит вам лучшую альтернативу.

Долговременный отпуск по уходу

Декретный отпуск может взять не только мама малыша, но и его папа, если возникает такая необходимость, что регламентируется второй частью 256 статьи Трудового кодекса и Федеральным законом от 19.05.1995 г. Такой декрет ничем не отличается от того отпуска, что берет женщина. Оформление производится на равных основаниях, разве что мужчина не может оформить отпуск по беременности, отпуск папа способен получить только после того, как родился ребенок. Оба родителя не могут оформить декретный отпуск, только мама или папа.

Пакет документ

Чтобы мужчина ушел в декретный отпуск, нужно представить соответствующие документы, а именно:

  • нужно написать заявление, форма свободная;
  • представить справку с маминого места работы, которая подтверждает тот факт, что она декретный отпуск не берет;
  • свидетельство о рождении ребенка.

Работодателю нужно составить приказ, где отображаются все данные о декретном отпуске. Начинается отпуск с того дня, как заканчивается отпуск по беременности мамы. Кроме того, в заявлении обязательно нужно указать дату, когда отпуск заканчивается. Максимальная продолжительность отпуска – 3 года. Но если того требует состояние или здоровье ребенка, если нужно продлить отпуск, необходимо представить документы на работу.

Читайте также: Особенности отпуска муниципальных служащих

Выплаты на ребенка

Папа имеет право на такие же выплаты, как и мама. Сумма пособия рассчитывается исходя из общих размеров зарплаты папы и его стажа, как общего, так непрерывного и на последнем месте работы. Заявление, которое подается на пособие, должно быть рассмотрено в течение 10 дней после его подачи.

Внимание! В рамках нашего портала вы можете получить консультацию корпоративного юриста совершенно бесплатно. Для этого достаточно просто оставить вопрос в форме ниже. Обращайтесь!

Понравилась статья? Поделить с друзьями:



Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Капча загружается...