Как предоставляется дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в 2019 году

Как предоставляется дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в 2019 годуНередко встречаются ситуации, когда уволившиеся военнослужащие пытаются добиться привилегий на «гражданке», «козыряя» своим прежним статусом. Особенно это касается военнослужащих, чья судьба провела их через горячие точки, сделав их ветеранами боевых действий. Для нашего государства на протяжении последних ста лет эта тема, пожалуй, не утихает ни на день. Великая Отечественная, Вьетнам, Афганистан, Чечня, Украина, Сирия – эти горячие точки не позволили ни одному поколению наших соотечественников забыть, что такое война.

К сожалению, многие бывшие военнослужащие считают, что окружающие их люди обязаны им гораздо большим, чем те льготы, которые ветеранам предоставляются. Для примера можно привести соседнюю Украину, где демобилизованные участники так называемой АТО, вернувшись на «гражданку», все чаще и чаще становятся антигероями новостей в качестве зачинщиков различных конфликтов, основанных на требованиях дополнительных льгот.

В какой-то степени настоящим бичом для работодателей являются ветераны боевых действий, т. к. им нужно предоставить положенные льготы, а некоторые, как уже писалось выше, требуют больше привилегий, нежели им положено по закону. Такие ситуации часто вызывают конфликтные ситуации, и, к сожалению, нередко кадровые работники, не знающие тонкостей предоставления льгот для ветеранов, вынуждены идти на уступки под давлением бывших военнослужащих. Единственным спасением в такой ситуации является знание закона, к которому и следует обращаться в подобных спорах.

Одним из самых часто встречающихся конфликтов между ветераном и его работодателем выступает требование бывшего военнослужащего предоставить ему дополнительные отпускные дни.

Правовые акты и подробности льгот для ветеранов

Нормативных и правовых актов, касающихся этой темы, предостаточно, дабы снять любые спорные вопросы. Вот список нескольких из них, в которых можно получить необходимую информацию:

  1. Федеральный закон № 5-Ф3 от 12.01.1995 редактированный 07.03.2018 с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 18.03.2018 «О ветеранах».
  2. Федеральный закон № 76 Ф-3 от 27.05.1998 редактированный 01.07.2017 с изменениями от 16.11.2017 «О статусе военнослужащих».
  3. Ст. 116 Трудового кодекса РФ.
  4. П. 1 ст. 2 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе».

Ознакомившись с информацией, изложенной в этих правовых актах, легко можно заключить, что дополнительный оплачиваемый отпуск, положен исключительно тем лицам, которые в нынешний момент обладают статусом военнослужащих.

Читайте также: Какая должностная инструкция у инспектора по кадрам

Как предоставляется дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в 2019 годуВопреки этому, ветераны боевых действий, не являющиеся действующими военнослужащими, обладают правом на получение дополнительного неоплачиваемого отпуска общим сроком, составляющим 35 календарных дней в год. Его они могут потребовать в любой комфортный для себя момент.

Вопреки расхожему мнению и критике законов РФ со стороны граждан нашей страны, в конкретном случае федеральные законы предоставляют защиту прав обеим сторонам спора о предоставлении льгот, касающихся дополнительных отпускных дней.

Также стоит разобраться, кто имеет право обладать подобным статусом. Под эту категорию подпадают военнослужащие и «запасники», призванные на военные сборы и участвовавшие в военных событиях в пределах границ других государств по приказу законных представителей властей. Последние имеют право отдавать соответствующие приказы, участвовавшие в специальных боевых задачах по приказу правительства, в том числе по разминированию, военные водители, боевые летчики, гражданские пилоты и экипажи летных суден, рабочие различных профессий, сотрудники МВД и спецслужб, выполнявших свои обязанности на территории ведения активных военных действий. Отдельно необходимо обратиться к приложению к Федеральному закону. В нем указан полный список государств и период боевых действий. Участие в последних официально признается нашими властями, за которое предполагается получение статуса ветерана боевых действий.

Изучив эту информацию, несложно сделать подвести краткий итог: дополнительный отпуск ветеранам боевых действий полагается всем лицам, получившим данный статус, но, оплачиваемый отпуск предоставляется только лицам, в настоящий момент являющимся военнослужащими. Работающим бывшим военнослужащим, с таким же статусом, полагается дополнительный неоплачиваемый ветеранский отпуск на срок, составляющий в общей сложности 35 календарных дней.

В завершение статьи хочется обратиться к ветеранам с просьбой помнить о том, что такое честь и не спекулировать своим статусом, полученным в результате тяжелого испытания. В свою очередь, и работодателей хочется попросить не наживаться на чужом горе и с уважением относиться к людям, защищающим или защищавшим нашу страну. В любом случае обеим сторонам следует знать свои права и обязанности и не преступать границ, установленных законом.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Капча загружается...