Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Входит ли декретный отпуск в трудовой стажМногих женщин, готовящихся стать матерями, интересует вопрос: входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Есть ли смысл использовать весь предоставленный период или же, напротив, лучше поскорее выйти на работу, чтобы обеспечить себе на перспективу более приличную пенсию? Давайте разбираться.

Что такое трудовой стаж

Под рассматриваемым понятием подразумевают в основном период, в течение которого гражданин активно занимался профессиональной деятельностью. В определенных случаях в него включают также:

  • учебу в высшем образовательном учреждении;
  • службу в армии.

По закону трудовым стажем считают время существования правоотношений между работодателем и сотрудником. Проще говоря его отчет ведется с момента поступления человека на первое место службы. Законодательно это оформляется трудовым договором. Соответственно, прерывается исчисление стажа после разрыва данного соглашения.

В то же время законодательство указывает – беспрерывность работы могут нарушать определенные (не слишком продолжительные) периоды поиска новой вакансии.

Декрет

Декретом в народе именуют все отпуска, предоставляемые женщине на время беременности, последующих родов и осуществления ухода за младенцем. После появления потомства новоиспеченная мамочка может выйти на работу или же остаться дома, чтобы присматривать за своим малышом на протяжении полутора-трех лет. При этом не имеет значения – идет ли речь о собственном или усыновленном ребенке, ведь в любом случае государство предоставляет декрет.

Если родительница хорошо зарабатывает, то ей имеет смысл до минимума сократить декрет и при первой возможности вернуться к исполнению служебных обязанностей. Здесь оформить отпуск по уходу за малышом целесообразнее супругу или другому близкому родственнику с более скромными доходами.

Беременная работница обязана зарегистрироваться в женской консультации. Желательно это сделать до 12-й недели. В середине третьего триместра тамошний гинеколог выдает больничный – в этом документе точно указывается, на какой период гражданка освобождается от работы. Он же является, по сути, единственным основанием для выхода в декрет.

На протяжении всего срока пребывания на бюллетене женщине платят 100 процентов от ее зарплаты. Здесь предыдущий стаж как таковой не учитывается – материальную помощь роженица может получить, даже не имея работы, обратившись в службу занятости по месту жительства.

Размер выплачиваемого работнице пособия зависит от некоторых факторов. Так, к примеру:

  • женщины, трудящиеся постоянно, получат среднюю зарплату высчитанную на основе ее дохода за последние 2 года;
  • дамы, имеющие статус военнослужащего, могут рассчитывать на целый оклад.

Читайте также: Какой рабочий стаж должен быть, чтобы больничный оплачивался на 100 процентов

Входит ли декретный отпуск в трудовой стажВ то же время мамочкам, устроившиеся на службу менее полугода назад, причитается только выплаты в пределах законодательно утвержденного МРОТа.

Следует понимать, что декрет — это не обязанность, а право. То есть женщина вольна писать заявление на отпуск в любой подходящий момент, но не ранее открытия больничного листка. До дня ухода она будет получать обычную зарплату – пособие ей не выплачивают.

Продолжительность декретного отпуска различается. Согласно 225-й статье ТК РФ, совокупная длительность его составляет:

  • 140 суток, если роды не сопровождались осложнениями;
  • 150 – при наличии проблем со здоровьем;
  • 194 – когда на свет появляется 2 или больше малышей.

Порядок оформления декрета

Чтобы в будущем не возникло никаких затруднений с оформлением пенсии, а декрет при этом был учтен, важно правильно оформить этот отпуск. Для этого потребуется приготовить ряд документов.

Как ранее уже отмечалось, главным основанием для временно ухода с работы является больничный. Его необходимо передать в кадровую службу предприятия вместе с заявлением на отпуск и некоторыми другими бумагами:

  • справкой из банка;
  • копией внутригражданского паспорта.

После этого руководство издает приказ, а полученные данные фиксируются в табеле. Лишь в этой ситуации отпуск учитывается при определении трудового стажа. Если формальности не соблюсти, то в будущем вас будет ждать довольно неприятный сюрприз.

Включен ли в стаж декрет

Более или менее серьезные изменения по рассматриваемому вопросу вносились в последний раз в 2007-м. Согласно им, в общий трудовой стаж включают отпуска:

  • по беременности и следующим за ней родам (полностью);
  • по уходу за младенцем (только первые полтора года).

Более того, в следующие 18 месяцев женщине не выплачивают и пособие – она будет получать на руки лишь чисто символические 50 рублей. Из этого следует делать вполне однозначный вывод – засиживаться дома больше 1,5 года не слишком дальновидно.

Есть и определенные ограничения: учитываемый в стаж декрет совокупно не должен длиться больше 6 лет. Это означает, что женщина без особого ущерба для пенсии сможет произвести на свет лишь 4 детей. Последующие отпуска в трудовой стаж не включаются.

В страховой стаж входят периоды, когда гражданка находилась на больничном по беременности в следующим за ней родам, а также полуторагодичный отрезок времени предоставляемый для ухода за малышом.

При начислении пенсии к сведению принимают исключительно трудовой стаж. Это означает, что время декрета (если совокупно за всю жизнь женщины оно не превышает 6 лет) будет учтено при выходе на заслуженный отдых.

Данное правило действует и в отношении особ, пребывающих на государственной службе, где в ряде случаев выслуга исчисляется несколько иначе.

Стаж заработанный в период осуществления профессиональной деятельности в регионах Крайнего Севера (и приравненных к ним местностях) дает право на льготу в виде ухода на пенсию на 5 лет раньше обычного. Хоть сейчас законодатели всерьез рассматривают возможность повышения этого возраста, пока еще действуют правила, согласно которым женщины, проработавшие в районах с неблагоприятными погодными условиями, могут завершить карьеру в 50 лет (мужчины соответственно в 55).

В ходе расчета северного стажа на общих основаниях учитывается и время пребывания в декрете.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Капча загружается...