Может ли работодатель заставить делать прививку от коронавируса по закону

Может ли работодатель заставить делать прививку от коронавируса по законуБушующая во всем мире пандемия заставила вирусологов изобретать спасительные вакцины. Люди по-разному отнеслись к возможности уберечь себя подобным способом. Может ли работодатель заставить делать прививку от коронавируса по закону, предлагаем узнать из представленной статьи.

Из-за пандемии, разразившейся в 2020 году, учеными-вирусологами сразу из нескольких государств был создан препарат от коронавируса. На территории России население вакцинация осуществляется препаратом «Спутник V».

Многие граждане обеспокоены той ситуацией, что вакцина не прошла все фазы изучения, однако ее активно используют для борьбы с коронавирусной инфекцией. Немало людей изъявили желание дождаться того момента, когда прививка сможет подтвердить свою продуктивность. Между тем подобную позицию некоторые работодатели восприняли в штыки, которые заставляют прививаться от коронавируса своих сотрудников. Среди них есть и такие руководители, кто угрожает увольнением.

Реально ли отказаться от прививок на законном основании

В минувшем году Государственной думой рассматривалась инициатива относительно обязательного вакцинирования от COVID-19. Депутаты предлагали вводить штрафные санкции в случае бойкотирования прививок. Через год изменений в законодательстве не появилось, следовательно, граждан не имеют право заставлять делать прививки.

Однако за отказ ставить прививку может последовать наказание для тех людей, которые оказались в группе риска. В последней состоят медицинские работники, контактирующие с зараженными больными и осуществляющие забор анализов.Может ли работодатель заставить делать прививку от коронавируса по закону

Заметим, вакцинация от ковида сегодня значится в национальном календаре, и в ближайшее время начнут прививать учителей и социальных работников. Данная процедура для этих категорий будет обязательной.

Накануне каждой вакцинации гражданин должен дать согласие в письменной форме на прохождение профпрививок. Лишь после заполнения такого документа медики могут делать прививку. В случае нежелания вакцинироваться человек имеет право написать отказ.

Отказаться от прививки может любой дееспособный гражданин, которому есть 18 лет. До достижения совершеннолетия ребенка решает, делать вакцину против коронавирусной инфекции либо нет, законный представитель. Отказ собой являет заявление, оформленное от руки, которое необходимо написать на имя главврача медучреждения. В том случае, если ребенку не сделают прививку, требуется заполнить второй экземпляр. Последний предъявляется директору школы.

Примечание. В большинстве больниц имеются заготовленные специальные бланки, в которые следует вписать данные человека, дату, указать отказ и поставить подпись.

Если отказаться от вакцинации, каковы последствия

Уже не один месяц муссируют тему о принудительной вакцинации. Немало граждан подобного решения опасаются, поскольку хотят подождать, чтобы новый препарат был тщательно исследован и проверен. В свою очередь, подобное бойкотирование способно привести к негативным последствиям.

Федеральный закон «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний» отмечает, что в случае отсутствия профилактических прививок человек будет ограничен в определенных сферах жизнедеятельности. К примеру, могут не выпустить из страны, поскольку документ о том, что гражданин вакцинирован, потребуют обязательно.

Если не сделана вакцина, скорее всего, что не примут в образовательное либо медицинское учреждение в период пандемии. Ввиду отсутствия прививки от ковида могут не взять на работу при наличии отметок высоких рисков болезни.

Есть ли основание наказывать человека за отказ от вакцинации

Исходя из опросов ВЦИОМ, свыше 90% испытуемых считают, что любой человек способен добровольно определяться, должен ли он сделать прививку. Основная масса граждан опасается, что может не иметь подобного выбора, и работодатель будет принуждать к вакцинированию, прибегнув к административному ресурсу.Может ли работодатель заставить делать прививку от коронавируса по закону

Исходя из законодательства, в РФ существует 12 специальностей. Граждане, попадающие в данный список, обязаны привиться согласно календарю прививок. В их числе врач, работник МФЦ, учитель, транспортник, представитель сельскохозяйственной, дизельной отрасли, социальный работник и др.

Если же граждане обладают противопоказаниями к вакцинированию от ковида, в таком случае они официально не делают прививки:

  • беременность;
  • грудное кормление;
  • предшествующая вакцина дала существенные осложнения;
  • слабый иммунитет;
  • аллергия на лекарство, а также его компоненты;
  • симптомы ОРВИ в двухнедельный период;
  • обострение хронического заболевания;
  • нездоровая иммунная система, включая ВИЧ.

Как поступить, если работодатель заставляет делать прививку

В действительности никто заставить вакцинироваться от такого заболевания, как коронавирус, не имеет права. Желательно располагать медотводом либо отказной от данной процедуры.Может ли работодатель заставить делать прививку от коронавируса по закону

Нередко работодатели в принудительном порядке отправляют на вакцинацию, хотя согласно законодательству они не имеют на это права, даже когда работа сопряжена с риском распространения ковида.

Если работодатель угрожает увольнением в случае отказа прививаться, гражданин может написать заявление в прокуратуру. Дабы не наговаривать на работодателя, стоит собрать доказательную базу принуждения. Это может быть переписка с руководителем, документы и приказы о принудительной вакцинации, аудио- либо видеозапись.

Сотруднику стоит обратиться в трудовую инспекцию либо профсоюз. Значимый эффект даст коллективное обращение.

Встречаются ситуации, когда работа для гражданина закрыта ввиду отказа от вакцинации. Этот процесс следует заснять на пленку, так как все факты помогут в суде. Помимо этого, есть смысл обратиться к помощи свидетельских показаний. Впору представить доказательства безукоризненной деятельности в виде премий, благодарностей и грамот.

Гражданин вправе на официальном уровне отказаться от прививки. Необходимо получить медотвод, который выдают людям с противопоказаниями к иммунизации. Так, вакцина не будет ставиться страдающим эпилепсией, онкологией, хроническими болезнями сердца, почек. Беременным и кормящим, а также несовершеннолетним прививаться против коронавирусной инфекции не нужно. Если человек относится к любой из указанных категорий, ему на законном основании можно взять медотвод.

Заключение

Если разрешить спор мирно не получается, сотрудник вправе прибегнуть к:

  • инспекции по труду;
  • прокуратуре;
  • суду.

Жалоба на некомпетентного работодателя должны быть оформлена письменно. В трудовую инспекцию и прокуратуру документ нужно отнести самому или же отправить заказное письмо. Иски в суд, касающиеся сфер трудовой деятельности, налогом не облагаются.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:



Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Капча загружается...