С какого возраста может заключаться трудовой договор по закону в России

С какого возраста может заключаться трудовой договор по закону в РоссииРассмотрим детальнее, с какого возраста заключается трудовой договор.

В России по закону контракт на работу может заключаться даже с несовершеннолетними гражданами.

• юридическое лицо обязано заключить трудовое соглашение с работником;
• должен заключить такой документ и индивидуальный предприниматель;
• законом разрешается заключать такие документы между двумя физическими лицами.

Для совершеннолетних граждан ограничений в этом вопросе нет. Трудоспособный, дееспособный гражданин, даже пенсионного возраста, вправе устраиваться на работу и заключать контракт с работодателем.

Россияне возрастом до 18 лет имеют право заключать трудовой договор, но с оговорками. Рассмотрим подробней.

Читайте также: Как составить срочный трудовой договор по совместительству

Нюансы трудового контракта указаны в Трудовом кодексе РФ. В части возраста работника в ТК говорится следующее:

1. Контракт заключается с лицами от 16 лет и старше.
2. 15-летние парни и девушки заключают договор только, если речь идет о легком труде без ущерба для здоровья и обучения.
3. Допускается подписание контракта 14-летними парнями и девушками. Важное условие – согласие родителей или опекунов в письменной форме. При этом разрешается выполнять только легкую работу, не причиняющую вред здоровью, а также без ущерба для обучения.
4. В некоторых случаях разрешается подписывать трудовой контракт с лицами младше 14 лет. Список организаций, которые имеют право заключать такие договоры:
• театры;
• цирки;
• спортивные организации;
• концертные организации;
• кинематографическая отрасль.

Такой труд не должен наносить вред здоровью работника и не должен отрицательно влиять на его нравственное развитие.

Если договор заключается с ребенком младше 14 лет, визировать документ от его имени уполномочены только его родители или опекуны. В нем должно быть оговорено время, в течение которого будет задействован труд ребенка, и условия труда.

Читайте также: Как составить трудовой договор с иностранным гражданином по патенту

Несовершеннолетние россияне имеют возможность трудоустроиться, но с оговорками:

• в возрасте 16-18 лет контракт заключается на общих основаниях;
• в 15 лет разрешается выполнять легкую работу без ущерба для здоровья и учебы;
• в 14 лет разрешается то же, что и в 15 лет, но для заключения контракта необходимо согласие родителей (одного из них), опекуна или органов опеки в письменной форме;
• с детьми до 14 лет трудовой договор заключается в определенных сферах (список читайте выше), и только с согласия родителя или опекуна. Право подписи у несовершеннолетнего в такой ситуации нет. За него документ подписывают родители или опекуны.

Пример 1.

15-летний юноша решил трудоустроиться. На тяжелое заводское производство или в шахту его не примут, но разрешат работать курьером. Работа не должна осуществляться в ущерб образованию. Это значит, что работать он имеет право только в свободное от учебы время.

Пример 2.

С какого возраста может заключаться трудовой договор по закону в России14-летняя девушка решила трудоустроиться. На фабричное производство или водителем ее не возьмут. Тяжелый труд, а во втором случае нужны права, которые в 14 лет не выдают. Девушка имеет возможность трудоустроиться курьером или выполнять другой легкий труд. При этом работодатель не вправе предлагать ей работу, если она мешает ее образованию. Кроме того, для трудоустройства 14-летней понадобится письменное согласие ее папы, мамы или опекуна.

Пример 3.

С детьми до 14 лет контракт заключается для выступления на концертах и других развлекательных мероприятиях, цирковых и эстрадных шоу, для участия в съемках рекламы, музыкальных клипов, фильмов, сериалов, телепередач, участия в спортивных мероприятиях. Для этого нужно заручиться согласием от родителей или опекуна ребенка. Важно! Дети в возрасте до 14 лет не имеют права подписывать трудовой договор. От его имени подписать документ имеют права его родители или опекуны. В договоре четко оговаривается время и условия работы.

Читайте также: Как составить трудовой договор между физическими лицами

Мы часто видим на экране ТВ детей, снимающихся в фильмах и сериалах, участвующих в спортивных мероприятиях. Во всех этих случаях с ними подписывается соглашение, оговаривающее условия работы, права и обязанности сторон, меры ответственности, уровень заработной платы. При этом до достижения ребенком возраста 14 лет за него документ подписывают родители или опекуны. При достижении несовершеннолетним возраста 14 лет он получит право самостоятельно подписывать документ, но с письменного согласия родителей ли опекуна. С 16 лет право подписи несовершеннолетний получит на общих основаниях.

В одной статье непросто раскрыть все нюансы темы. Если у вас возникли дополнительные вопросы, задайте их консультанту. Эксперт ответит на них и предоставит квалифицированную помощь.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Капча загружается...