Образец заявления о переводе на другую должность

Образец заявления о переводе на другую должностьПроцедура перехода на иную должность мало чем отличается от поступления на работу. В обоих моментах работник обязан написать заявление на рассмотрение руководителю предприятия.

В отдельных случаях заявление предоставляется на имя начальника подразделения, куда направляется сотрудник по переводу. Такая смена рабочего места иногда происходит с открытием нового филиала предприятия или по каким-то личным причинам самого сотрудника. Какова бы ни была причина перевода, подача заявления обязательна. Работнику важно грамотно составить этот документ и подать его для рассмотрения и принятия решения своим руководством.

Читайте также: Как составить заявление на отпуск учителя

По чьей инициативе может произойти перевод на другое место работы

Перевод с одного места работы на другое проходит как по желанию руководящих лиц, так и по решению самого сотрудника. А если перевод должен произойти вне зависимости от того, кто изъявил желание?

  1. Если по каким-то причинам руководство приняло решение о переводе своего сотрудника для продолжения работы на другую должность, оно обязано известить подчиненного минимум за два месяца, при этом вторая сторона принимает решение, соглашаться либо нет. При соглашении сотрудник предоставляет заявление на перевод.
  2. Все именно это происходит, если сотрудник решил перевестись на другое место. Работник обязан заранее написать и подать свое заявление о переводе на другую должность, после чего руководство после рассмотрения решает вопрос о переводе, но отказать руководство может не во всех ситуациях.

Причины, не позволяющие отказать работодателю в переводе сотрудника

Конечно же, для соглашения руководства на перевод сотрудника в другую должность принимаются только уважительные причины. Таковыми можно назвать здоровье либо дети. Под такую категорию попадают сотрудники, нуждающиеся в облегченной работе:

  • сотрудники, получившие какие-либо увечья на производстве;
  • категория людей с ограниченными возможностями (инвалиды);
  • женщины, представившие справку о беременности;
  • мамы, у которых имеются детки до 1,5 года.

От какого перевода сотрудник не имеет законных оснований отказаться

Каждый работник может согласиться или отказаться от перевода на иную должность, но и здесь есть исключение:

  • во избежание несчастного случая или форс-мажорное обстоятельство;
  • замена сотрудника либо предотвращение недопустимого простояна рабочем месте.

Читайте также: Как написать заявление на отпуск на 1 день в счет отпуска

Постоянный перевод на другую должность

Образец заявления о переводе на другую должностьПостоянный перевод может быть согласован как в устном, так и в письменном порядке. При желании работника перевестись на другую должность ему предстоит оформить заявление, затем оно фиксируется в журнале регистраций у руководителя.

Если предложение поступает от руководителя к сотруднику, руководящий орган предоставляет ему письменную инструкцию, где изложены все условия работы, связанные с переводом. Также у работника есть время для ознакомления и принятия решения (начальник обязан предупредить заранее, как минимум за 2 месяца).

Все оформление происходит в двух экземплярах. Каждая из сторон имеет свое заявление, только на экземпляре работодателя сотруднику важно написать свое соглашение о переводе, поставить дату и поставить подпись, после чего заявление регистрируется.

Временный перевод на другую должность

Временный перевод на другую должность согласовывается обеими сторонами. Чаще всего такие переводы выполняются по рабочей нужде, когда на особо важные рабочие должности «перекидывают» сотрудников для достижения производственных целей. В этом случае руководителю стоит помнить, что перевод на другое место не может происходить чаще чем 1 раз в год (или не больше 30 календарных дней) с компенсацией разницы в зарплате, если разница существует.

Сведения, которые указываются в заявлении

Заявление пишется в свободной форме, определенных рамок для написания указанного документа не существует. Его можно оформить как на специальном бланке от данной организации, так и на листе формата А4, А5. Заявление должно иметь такие сведения:

  • название фирмы (компании);
  • данные руководителя (Ф. И. О., должность);
  • данные сотрудника (Ф. И. О., должность);
  • место, которое желает занять сотрудник после перевода;
  • причина, по которой переводится сотрудник;
  • подпись, дата.

Если при подаче заявления требуется представление каких-либо документов, они прописываются в заявлении отдельным пунктом. Еще сотрудник указывает, что он осведомлен обо всех положениях в предоставляемой должности. Не стоит забывать, что заявление оформляется в двух экземплярах – как у одной стороны предоставляющей работу, так и у сотрудника.

Образец заявления для перевода на другую должность

Директору ООО «Скорпион»

Ф. И. О. руководителя

от (должность) и Ф. И. О. заявителя.

Заявление

Прошу предоставить мне работу (название новой структурной организации)

Отдел (где собираетесь работать)

На должность (указываете ту, в которой будете после перевода).

С предоставляемыми условиями работы ознакомлен и с ними согласен.

Если представлялись дополнительные документы, указываете.

Ф. И. О.                                  подпись                                             дата.

Читайте также: Образец написания заявления на отпуск за свой счет

Стоит запомнить, если вам необходимо сменить свою должность по состоянию здоровья, все должно быть заверено медицинскими документами. Кроме того, следует указать, что новая работа подходит сотруднику по медицинским показателям.

Внимание! В рамках нашего портала вы можете получить консультацию корпоративного юриста совершенно бесплатно. Для этого достаточно просто оставить вопрос в форме ниже. Обращайтесь!

Понравилась статья? Поделить с друзьями:



Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Капча загружается...