Как составить трудовой договор с иностранным гражданином по патенту

Как составить трудовой договор с иностранным гражданином по патентуПо оценке экспертов, в России постоянно проживает свыше 10 миллионов трудовых мигрантов. Часть их них работает нелегально, что является нарушением закона и преследуется соответствующими органами. Чтобы к работнику и работодателю не возникло никаких вопросов, нужно правильно оформить все документы.

Трудовой договор с иностранным гражданином по патенту: образец

Трудоустройство иностранного гражданина отличается от трудоустройства гражданина РФ. Отличия заключаются в документах, которые нужно иметь соискателю работы.

Основным условием трудоустройства иностранца в России является наличие у него основания для проживания:

• иностранец временно пребывает на российской территории;
• временно проживает в России;
• проживает в России на постоянной основе.

Это важно, поскольку приехавшие по туристической визе или без визы, но с туристической целью, не имеют права на трудоустройство.

Читайте также: Как составить трудовой договор между физическими лицами

Рассмотрим на примере:

• гражданин А. прибыл в РФ с туристической целью;
• визовый режим между странами отсутствует; гражданин А. имеет право пребывать на территории РФ в течение максимум 90 дней подряд;
• на протяжении этого времени гражданин А. не имеет право вести бизнес на территории РФ и не может трудоустроиться.

Меньше всего возникает вопросов при трудоустройстве в РФ граждан:

• Беларуси;
• Армении;
• Казахстана;
• Кыргызстана.

Эти государства вместе с Россией входят в ЕАЭС. В рамках союза создан общий рынок труда, поэтому граждане любой из указанных стран трудоустраиваются на общих с местными жителями условиях.

Привилегии для граждан стран, входящих в ЕАЭС, при трудоустройстве в РФ:

• не попадают под действие квот на иностранных работников;
• не нужны никакие дополнительные разрешительные документы;
• имеют равные социальные права с россиянами;
• признаются документы об образовании (в некоторых случаях необходим нотариально заверенный перевод).

Для граждан других стран при трудоустройстве в РФ необходимо получать специальное разрешение. Вне зависимости от срока действия разрешительной визы, право на работу предоставляется каждый раз максимум на 1 год. За выдачу документа, приостановку его действия и аннулирование ответственны органы миграции МВД РФ.

В оформлении такого документа участвует работодатель. Фактически разрешение на работу иностранцу выдается под конкретного работодателя. Если работник пожелает сменить место работы, ему придется оформлять новое разрешение на трудоустройство.

Стоимость разрешения на трудоустройство иностранца составляет 3,5 тыс. руб. Платит работодатель.

Помимо разрешения на работу, иностранцам в России выдают патент, предоставляющий право на трудоустройство. В этом случае документ выдается заявителю и не привязывает его к конкретному работодателю. Однако ограничения есть и в этом случае.

В патенте на работу для иностранцев прописывается:

• регион, в пределах которого иностранец способен работать;
• список специальностей, на которых иностранец имеет право работать.

Платежи за патент нужно вносить раз в месяц. Стоимость разрешительного документа зависит от региона и срока его действия. Выдается патент сроком до 2-х лет.

Помимо патента, иностранец должен иметь действительный полис добровольного медицинского страхования, иначе на работу его не примут.

После трудоустройства обладатель патента в течение 3-х дней обязан уведомить о месте своей работы миграционную службу. Если он не уведомит службу в течение этого времени, ему выпишут штраф.

Как составить трудовой договор с иностранным гражданином по патентуТрудовой договор с иностранцем в своей основе такой же, как другие трудовые соглашения. В этом документе нужно прописать:

• сведения о работодателе и работнике;
• предмет договора;
• срок его действия;
• права и обязанности каждой стороны;
• гарантии и компенсационные выплаты;
• режим труда, режим отдыха;
• оплата труда;
• ответственность каждой стороны;
• основания и процедура расторжения трудового договора;
• прочие условия;
• список приложений, например, должностная инструкция, основание для работы иностранца и др.;
• адрес, реквизиты, подписи.

Читайте также: Как составить трудовой договор на испытательный срок для ИП без оформления

В тексте трудового соглашения указывается необходимая дополнительная информация, если речь идет о трудоустройстве иностранца.

• на каком основании он проживает в России (копия разрешения на постоянное или временное жительство);
• номер миграционной карты;
• данные о медицинском полисе.

Если трудовой договор заключается с иностранцем, имеющим патент на работу, об этом указывают в самом начале: Трудовой договор №__ с иностранным гражданином (обладающим патентом). Далее в тексте документа нужно указать номер патента, а его копию внести в список дополнительных документов.

При заключении трудового соглашения с иностранцем следует учесть срок действия его разрешения на работу. Трудовое соглашение не может быть заключено на срок дольше, чем срок действия разрешения на работу.

В одной статье непросто раскрыть все нюансы темы. Если у вас возникли дополнительные вопросы, задайте их консультанту. Эксперт ответит на них и предоставит квалифицированную помощь.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Капча загружается...